Il Laboratorio del Valore 2026 Operational Excellence Learning Journey

Una comunità di Direzioni HR che trasforma la formazione in valore misurabile

Chi lavora nelle Risorse Umane oggi vive una contraddizione silenziosa: da un lato la richiesta di “mettere le persone al centro”, dall’altro la necessità di dimostrare con i numeri che tutto ciò generi un impatto reale. Non mancano le iniziative, mancano le evidenze. E senza evidenze, la funzione HR resta prigioniera della percezione: strategica nei convegni, ma marginale nei budget. È da qui che nasce l’Operational Learning Journey 2025–26, un percorso collettivo che unisce Direzioni HR, L&D e Continuous Improvement in un lavoro comune di misurazione, confronto.

Non è un evento, è un laboratorio dove le aziende imparano a parlare la lingua del valore.

Le tappe del percorso

• 🗓️ 9 dicembre 2025 – Online Launch Event
  “Learning ROI – Dati e Persone che Fanno la Differenza” Apertura ufficiale con la presentazione del form di autovalutazione OPEX e del modello di benchmark. Le aziende partecipanti inizieranno a mappare il proprio livello di maturità e a contribuire alla creazione del Learning ROI Dataset 2025. È il punto di partenza per costruire una metrica condivisa del valore formativo e per entrare nella rete OPEX Academy.
• 🗓️ 23 gennaio 2026 – Bologna – HR Learning Lab
  Una giornata di confronto riservata alle aziende selezionate. Qui gli HR diventano analisti: si lavora sui dati, si osservano pattern, si condividono modelli e strumenti per tradurre KPI di formazione in performance operative. Un laboratorio reale di co-design, dove le esperienze individuali diventano conoscenza collettiva.
• 🗓️ 27 marzo 2026 – Milano – Tavola Rotonda “Learning ROI 2025”
  Evento conclusivo del percorso e pubblicazione del Report nazionale OPEX Academy. Le aziende coinvolte presentano i risultati, discutono le pratiche più efficaci e aprono la riflessione sul futuro del ROI della formazione. È il momento in cui la comunità diventa ecosistema di apprendimento continuo.

Perché nasce questa iniziativa

Le Direzioni HR che partecipano al Journey condividono un bisogno comune: collegare ciò che fanno alle decisioni che contano. OPEX Academy fornisce la struttura, ma il valore nasce dal confronto: dalla trasparenza con cui le aziende mostrano i propri dati, dagli strumenti che imparano ad adottare, e dalla consapevolezza che la credibilità dell’HR passa oggi dalla capacità di misurare il cambiamento che genera. Il Journey non è una vetrina, ma una comunità di confronto tra pari, dove la competenza individuale diventa conoscenza collettiva.

Come partecipare

1. Compila il form di valutazione OPEX entro il 30 novembre 2025.
2. Scopri il tuo livello di maturità organizzativa e accedi alla selezione per il Learning Lab di Bologna.
3. Contribuisci al Report nazionale Learning ROI 2026 e diventa parte della comunità HR che misura per crescere.